第107章桑达尔·皮查伊（1/2） _绝对掌控

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第107章桑达尔·皮查伊（1/2）

对通用来说莫回公司的价值就在研发部，于是研发部在这个背景下被通用并购，并与通用的研发中心整合成一个全新的公司，这个公司被命名为上帝之手！这是莫回灵机一触的结果，新公司准备注册的时候，曲灵珊来请示核名的关键词，莫回不知怎么搞得，仿佛冥冥中早有定论，上帝之手四个字突然浮现在它的脑海中，就如同那神秘的即视现象一样，给人一种强烈的超现实感。这个名字上似乎凝聚着某种莫名的力量，让莫回不由自主的选择了它，仿佛它是如此坚固而不容摧毁，不容侵犯和更改，带着某种历史的凝重和凛然人际关系中总是讲究一个有来有往的公平，莫回做了上帝之手的总经理，而一直矢志不渝跟着他的王朋朋和曲灵珊都获得了意外的收获，他们被莫回赠予了新公司股份。上帝之手作为一个合资公司，具备**的人权、财权，虽然它是一个研发型公司，完全没有销售部、市场部的结构，但是它同样会有营收产生，按照与通用的协议，上帝之手的研发成果被通用采用之后，会根据使用情况进行对应付费，有的可能是买断，有的可能是分成，视具体情况协商决定。而苏青姬领导的侦探部明显被视为不务正业，给排除在收购协议之外了。所以俩人被赠予的股份还是相当值钱的，别的不说，单单估计10，就足够让俩人很快步入财务自由阶层。莫回分配股权这事通用完全没反应，对于通用来说，8个亿买三个人的事都干了，在这种小事上跟莫回闹别扭就太小家子气了。更何况有个挑通眉眼的齐文生在中间，他深刻领会来自于董事层的精神，尽一切可能满足莫回。王朋朋和曲灵珊给出的是忠诚和信赖，对应的，莫回就需要酬功，这是人之常情，既然莫回已经发达了，那么就需要给两人一个回报。如果莫回连这点意识都没有，那他未来基本就锁定了，不会走的太远。对应的，通用既然给出了国士的待遇，莫回只要脑子还正常，就需要考虑回报的问题，通用给的越多，莫回欠人家的就越多。能量是守恒的，不会存在天上掉馅饼的事情，除非他是上帝的私生子，否则白吃白拿不想有丝毫付出的人，注定不会有好果子吃。莫回目前能够做的最快，最有效的回报，就是讲轨迹10推向全球，这是通用布置给上帝之手的第一个任务，并且限时完成。团队整合的速度很快，毕竟通用的研发团队都是现成的，而莫回这边总共就三个人，曲灵珊还完全不是技术口的，随便弄个职能岗位就是了，而王朋朋虽然理论上已经是公司的股东了，但说实话他照着通用的牛人来说，在技术上差着不止一个档次。莫回接手的这个团队是个全球化团队，所有研发人员分布在各个主要大洲的关键城市里。这完全是一个国际化团队，仅仅工作语言就不下五种，这对于莫回是一个巨大的考验，因为他将由一个小老板被突然拔高到全球性公司的岗位上。估计通用也对此有足够的预计，所以莫回在管理上其实并不必操心，分布在各个国家的团队，原有的管理结构都还正常运行，而通用还给上帝之手派来一个常务副总裁，这个人是桑达尔皮查伊。按照莫回拿到的简历来看，桑达尔皮查伊的年纪差不多正好扣他一圈，他还没到30岁，而桑达尔而已经50多了。莫回是一个标准的毛头小伙子，曾经带过的最大的组织就是学校，工作的公司就没有超过100人规模的。而桑达尔皮查伊则是标准的职业经理人，很标准的金领阶层，他的简历非常棒，很棒很棒那种桑达尔皮查伊是斯坦福大学的硕士，滨州沃顿商学院，毕业以后他去了宝洁，从销售人员做起，一直做到婴儿护理用品的销售副总裁兼合伙人，这时他还不到35岁。然后他开始在宝洁的体系内四处打转，先后在五个大洲八个国家承担过公司组建，并购重组以及组织再生等方面工作，在处理复杂组织以及多文化组织上具备极为丰富的经验。桑达尔皮查伊本来是打算在宝洁的体系内一直做到退休，然后成为一个**董事，优哉游哉的享受他的
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第107章 桑达尔·皮查伊（1/2）

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