第199章 创新事业研究部（1/2）
这种模式其实很简单，无非就是利用用户创造出来的免费内容来引流。
优点也很明显，就是自然高效，还容易被人接受。
唯一的缺陷，就是缺少稳定的内容来源。
不过顾风已经为他们团队指好了明路，接下来如何激发用户的创造想法，如何持续稳定地输出内容，如何高效的引流，这都是妈妈咪呀宁城团队需要担忧的事情。
顾风不可能为了这么一个小团队，花费过多的精力。
若是之前唐中杰没有反悔过，顾风说不定还会多花点心思，眼下的妈妈咪呀对武林科技来说，并不是很重要。
顾风花钱，买的不是妈妈咪呀，而是华信无法快速介入电子商务领域的机会。
就是花钱买华信的不痛快！
社交、电商双领域，顾风绝对不允许受到任何的威胁，来一个他打一个，打到别人承认武林科技天下第一为止！
到了那个时候，武林科技就有资格当别人爸爸了。
来，给你钱你要不要。
不要？那我就去扶持隔壁家二狗，让他搞死你！
简单粗暴，轻松省事。
在宁城呆了几天，顾风就又飞回到了京都，无他，妈妈咪呀的高管团队休假归来了。
为了方便顾风重组妈妈咪呀，这群高管团队都被放假放到了元宵之后，并且一回来就是在陌生的京都，在武林科技的总部反职。
妈妈咪呀的十几名高管站在武林科技大楼之下，他们之中，众人神色各异，有些脸色淡然，仿佛看穿了一切，有些面色焦急，坐立不安，神色憔悴。
来接他们的也不是顾风，而是人事部的总监。
妈妈咪呀这群高管团队说到底就是败军之将，顾风亲自迎接，反而会引起公司内部的不满，连收购妈妈咪呀都有不少人反对，是顾风强力推行下去的。
“包啸豪、谢天宁、袁铭珊……点到名字的，可以来签离职协议了。”
人事部的总监一脸冷漠地说道，念出了一张小纸条上的名字。
被点到的人大多都是脸色淡然，他们多数属于妈妈咪呀投资人安插进来的高管，投资人都已经套现离场了，他们自然也不奢望能够继续待在武林科技里面。
签完协议，领上了离职补偿金，这一伙七个人就很痛快地离开了，留下几个人面面相觑。
见到这一幕，彭久祥忍不住感慨道：“落地凤凰不如鸡啊！”
走的这群人，都是他们朝夕相处的同事，之前或许由于双方利益不同常有矛盾，但在武林科技下面，他们都是一个共同体，却只能够眼睁睁地看着这些人，如同实习生一样被辞退，丝毫没有高管的尊严。
不过最腥风血雨的阶段已经过去了，面对剩下的几人，人事部的总监就脸色亲切的多：“欢迎大家来到武林科技。”
随后，他叫每一个分别进去，一个一个仔细地商谈了一会儿，才放他们出来叫下一个进去，仿佛这是一场面试。
进入的时候，往往都是一脸愁容，出来的人大多脸色舒缓了许多。
对于这些妈妈咪呀的高管团队，顾风给出了三种选择：第一，留在妈妈咪呀，但职位要服从安排
第二，转岗，武林科技内部只有任何一个愿意接受他们的团队，他们都可以过去，待遇看职位。
第三，则是离职，反正一切按合同，保密协议离职协议离职补偿金一切都准备的妥妥当当，大家好聚好散。
当然，也有钦定职位的，比如彭久祥和唐中杰两人。
彭久祥被顾风钦定为妈妈咪呀下一任首席执行官，负责收购之后的过度，能否做下去，看他的能力。
所以，彭久祥出来的一脸的惊喜，唯有看向唐中
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