第十八章 韬光养晦（2/3）
短”这四个字，我们的阿豆同志是这样理解的，就是拿我的长处来对付你的短处，俗话都说新官上任三把火，何况阿豆他了，本着这样的原则，阿豆作出了医院的规矩。
首先，财产要多，来贵族医院看病的，钱不多，那还来个屁啊！这是最简单的道理，也是阿豆所再三强调的；第二，病人的人品要好，阿豆虽然年纪不大，却是很记仇的，对于那些力主申报韩医的家伙，甭管你再有钱，咱还是不接待的，反正医院没做广告，上门的也都是些圈内人，换句话说就是我没请你上门，除了我这儿，你爱干嘛就干嘛去；第三，所有的病人来中医院之前，都要带着你们以前的就诊记录，越详细越好，不详细的或者少于五份的，对不起，您还是再去别的地方看看再说吧！第四，收费问题，这个阿豆已经不担心了，用他的话说就是，只要找对了人，还怕没钱收？
拟订了四点，公布的却是三点，为了避免引起纠纷，其中第二点是不能强调的，自己心里有数就行，也是，现在的医院，又有哪家没有几条这样的潜规则？
不过，尚老板在看了以上三点之后，却觉得那个收费问题还是注明白的好，就算看病不要钱，那么吃药呢？被她这么一说后，阿豆赶紧就改了这条，暗暗说句“多好的管家啊，知道咱做这控制药丸不容易，成本又高，给咱搞了点小钱花花，回头就给阿姨您加工资去！！”
说到这个，医院给员工开出的工资其实并不高，也就一个大企业中层干部的待遇，然后就是吃住全免，另外医院还发各种颜色的高级制服七套，严格规定一天换一套，这样的做法，主要是为了病人们不至于产生视觉疲劳，当然了，羊毛还是出在羊身上的，毕竟您是大老板，咱是小本生意……
先招收的是中国留学生，那是医院为了培养骨干力量，不然的话，干嘛开出中层干部的待遇？骨干招收好了，接下来就是基层群众了，这是在人家的地盘上，帮忙解决点就业问题也是应该的，虽然医院的业务不大，但是象大学生这样的人才还是需要的，于是阿豆大手一挥，很轻松的说了句，“待遇嘛，就参照韩国大企业的白领员工工资。”
他是随便说说，招人的广告却打得漫天都是，一时间报纸上、电视上、网络上，甚至街头小巷的，都是医院招收人才的广告，总之一句话，就是要叫大家晓得，咱这中医院是个贵族医院。
招收的人数是二百人，并且不接受网上报名和邮寄报名，实际上，却收到了差不多三万人的简历，一时间，挑得崔恩泽她们眼都花了。
有趣的是，虽然点明要大学以上学历，但还是来了两个高中生，他们其实是想来碰碰运气的，准备捞个打扫清洁这样的活，更加凑巧的是，当时负责收表格的曾文业忙得昏天暗地之下，只要是进门并且拿着表格的，就全部收了简历再说。
看到崔恩泽她们那么辛苦，完成一天治疗任务后阿豆，闲着也是闲着，屁颠屁颠的就跑来帮忙了。
忽然，柳叶惊讶的“咦？”了声，说道：“这怎么还有高中生来报名的，难道他们看不懂广告吗？”再一看表格上的特长，居然写着打扫卫生，不由乐得大家哈哈大笑，这么一来，原本忙碌的他们到也轻松了许多。
阿豆拿过表格，仔细看了半天，末了他抬头很郁闷的说了句，“不好意思，我看不太懂韩国字……”大家听了这话差点没晕死了，你看不懂字，居然还拿着表格看了半天？害我们以为你在研究什么呢！
想了下，阿豆接着说道：“这样好了，看他们的简历写得挺老实，那就先招进来，至于打扫卫生这样的活就不用干了，尚理事给安排点别的，好了，大家继续努力，争取挑出最好的员工来。”
这里要指出的是，尚理事就是尚老板，曾文业、柳叶以及杨雪情则是室长，崔恩泽原地不动，还是秘书
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