第237章 培养人才,从巴特尔做起（2/2）
企业，规模如果迅速扩大，就不知道他们能不能把控全局了。
类似朱大帅特点的人，欧阳慧慧算一个，还有你没有想到的方颖，以及刚加入公司的高红军，其实他们都具有这样的特点。好好培养锻炼后，也许就能担当大任了。
吴大伟则是开拓型的人才，现在几个公司都处于高速发展阶段，吴大伟这种类型的人才，是目前公司最缺乏的。陈锋、朱丽花，都有发展成这样的可能。
今天吴大伟带来的迈克尔，感觉也是有股闯劲儿的人。好像美利坚的年轻人，大多数都有这样的倾向。以后怎么样，还要看他的能力，是否能够配得上他的进取心。”
巴特尔懵懂地说：“这人才还有这么多讲究呀，我不太懂。大海，我只上过小学，后来又到了部队当兵，恐怕做不来他们的工作。”
孙大海停顿了一下，看着巴特尔，对他说：“我并不是想让你做这些工作。
你是我最信任的人之一。现在几家公司规模大了，人也多了，光靠几个公司自行监督管理，肯定是不够的。
我需要有信任的人，能够做监督的工作。不需要你自己去对账审核，检查违规行为，具体工作会专门招人来做。
你要做的是管理这些专业人士，帮我监督公司的运营。”
“这，我我做得了吗？”巴特尔不自信地问。
“又不是现在就让你去干。我这次回首都后，要安稳一段时间，一两年内应该不会再往外跑了。
到时候请奶奶帮你报个补习班，补补文化课程，顺便你再自学点东西。至于公司开展监督工作，怎么也要是几年之后的事情了。”
孙大海拍拍的巴特尔宽阔厚实的肩膀，继续说：“陈锋和你差不多大，他也是小学文化程度。你看他现在的工作，不也干得很好吗？他怕工作做不好，私底下也在自学呢。我相信，你也没有问题的。”
巴特尔犹犹豫豫说：“好吧，那我去试试。不过，我比较笨的，学东西很慢。要是学不好，你可别说我。”
孙大海笑道：“用心就成，又不是要你考大学，得状元。以后的工作，也不用你自己动手，你只要懂得流程就够了，顶多再了解一些小窍门，不要让底下的人糊弄住。
我奶奶和妈妈一直说让我帮你想想，找个合适你的工作。过几年你也要成家了，当我的司机和保镖，总不如自己能干点实事好吧。”
巴特尔想通了，他用力点点头，说道：“好吧，听你的，我会努力学习的。”
本章已完成！