第九十四章 毕业之歌（九）
快一年了，她和赵清晨的工资只够维持温饱，没有余下一点积蓄≈在她又失业了，心理上又一次地感到了恐慌，得赶紧再找一份工作才是解决问题的最佳方法啊。
好在天无绝人之，上官瑞雪在工作中接触到另一家民企，刚好他们因为业务量增加需要新招一些人，上官瑞雪就赶紧跑过去应聘∩于以前的工作联系，和公司的员工打过交道，经他们一引荐，上官瑞雪很顺利地就通过了面试，成为公司里新的一员。
这家企业要比前一家公司人道多了，人手够，大家的工作时间也就没那么长了，工资还要高几百块，管理也比较规范，看来好一点的公司还是有的。
上官瑞雪很珍惜这次工作机会，把所有的力都投入到了新的工作当中，不免对赵清晨就有些疏忽′然赵清晨嘴上颇有些微词，但还是很支持她的工作』方面他对以前自己一个人养家的经济压力还心有余悸，他再也不想过那种近乎赤贫的日子了№一方面他也很清楚，自己现在还没有混出成就来，女朋友工作干好了，无论是对于他还是对于上官瑞雪自己，都是一个比较好的毕。
可是，尽管上官瑞雪很珍惜，很努力，可公司的高层却不争气，没有把握住几单大业务，结果引发了“多米诺”骨牌效应，这份工作才干了一年多，公司就莫名其妙地倒闭了，上官瑞雪再一次丢掉了饭碗。哎，现如今小企业竞争太激烈，生存环境太艰难了，稍有不慎，就“树倒猢狲散”了。
上官瑞雪的第三份工作也没个好结局，这家公司是由甲乙两个老板合开的，他们在前期的合作还算和谐，员工们工作也很顺手。可渐渐地两个老板因为利益分配问题产生了隔阂和矛盾，并相互猜忌，闹到后来合作不下去了，只好分家，各干各的，他们面红耳赤地分资产、分业务、分员工∠官瑞雪和很多员工一样感到忐忑不安，前途是不可预知的，现在他们都不能预测哪个老板会有更好的发展前景，也就不知道该跟谁走。
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就在上官瑞雪还在茫的时候，她接到了乙老板私下打给她的电话≮电话里，乙老板把上官瑞雪大大地赞美了一番，不仅夸她工作上这也做得好那也做好、而且还高度地评价了她的人品、素养、潜力，说她是他在公司里最欣赏、最值得信任、也是最有前途的员工，因此非常诚恳地邀请上官瑞雪跟着他干，并许诺给她现在两倍的薪水￡轻的纯真的上官瑞雪听了乙老板这一番吹捧的话，心里十分激动，她从来没有想到过这位老板竟是如此地器重她，而且还有两倍的薪水，当然是跟他走了。
乙老板很快就在原公司的附近租了写字间，稍稍作了装潢布置，把分到的办公文件、资料档案和桌椅电脑等都一股脑儿地搬了过去，再另外添置了一些新的办公用品，就通知他的员工们说新公司开张营业了，叫大家去上班了。
上官瑞雪到了新公司一看，不由地吃了一惊，她见到的多是老面孔，乙老板差不多把原来公司的绝大多数老员工都挖过来了。看来，不只她一个人接到了乙老板的电话。
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