第四百二十三章大刀阔斧，SAB人才招收！（3/4） _全球废土：避难所无限升级

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第四百二十三章大刀阔斧，SAB人才招收！（3/4）

，国家特级厨师，顶级川菜师傅，曾在七家五星级酒店担任行政总厨，一身厨艺出神入化”

“夏念珍，33岁，清华博士毕业，ci发刊十九篇，核心点数...，研究方向：人工智能算法ai”

“彭文山，39岁，成飞一级研究员，对飞行动力学以及机体制造有着独特的见解，特长：手搓直升机”

“...”

从头扫到尾，看了足足这一页记载的三十多个名字，苏摩当即心里一惊。

这些人，无不是有着特殊的才能。

他们在自己的领域之内，都有着普通人难以想象的建树。

除过类似下棋，钓鱼，街舞这些在废土没啥大用的技能之外，大多数人都可谓是人类中的精英。

“苏所，这一张是我们统计上来最优秀的那批人，这摞纸你往下看，层次是递减的”

“我们按照之前咱们头脑风暴出来的潜力值和能力值，做了一个分级”

“您现在手里拿的这张纸上的人，都是级的人才，十几万人里面也只有这三十几个！”

似乎是看出了苏摩的惊讶，张龙起身解释了两句，顺带还从下方拿起了记载着级人才的白纸。

在这张纸上，记录的人明显就比上一张弱了不少。

大部分人虽然有各种技能，但基本都属于努努力便能达到的层次。

和普通人想比，他们更懂得钻研，技术也更精湛几分。

在人数上，级人才要多得多，足足有129人！

“我们拟定带走的人数是1500人，但实际上，根本招不满这么多，人才，加起来也只有400人左右”

“而且这些人的家属基本都是一个或者两个，算下来人数最多不会过七百！”

“级人才的话，人数倒是多，足足有2000人，但这些人大多都是拖家带口，我们要带一个，就得带五六个一起走，所以...”

“大家给出的意见是，给苔原船队留点种子，不然我们都带走了，他们去了深海里可就没法打拼了！”

摸着头，张龙一板一眼的解释着。

和陈审的能力点不同，张龙特别擅长数据方面的工作，说起来头头是道。

如果换做是地球上的公司，陈审的所作所为更像是市场部的老大，而张龙则会是人事部的老大。

他知道如果让苏摩来做这个带走谁放弃谁的决定会很难，所以他“自作主张”，完成了第一重的挑选。

“很好，考虑的非常周全，就按这个办吧！”

“不过对于这些人，需要严格审核资格以及他们报上来的数据真实性，我不希望看到挂羊头卖狗肉的人”

“一切按照规定来！”

有着得力的下属，苏摩很乐意放权。

同样是老大，他和陆勇毅的行事风格有着天壤之别。

陆勇毅很谨慎，他的安全感来自于事必躬亲，来自于对下属每一个人，每一条数据的精准掌控。

他会去严格的控制下属的想法，去让所有人逐渐形成和他一样的风格，来达到权利的集中。

而苏摩虽说是更加谨慎，但他的安全感却和陆勇毅完全背道相驰，只来自于实力的正向增长！

一个集体中，只要能让所有人看到向前的希望，能让每一个人的生活过的越来越好。

在这样的环境下，背叛基本不太可能！

而在这之中，只要能适度的放权打压，让每一个管
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