第296章 实习生（一更，求订阅）（2/2）
为他们学生都是从京城而来，如果租房分散的话，安全也是一个问题。
“这个”李青皱了皱眉，想了想回答道：“有宿舍，你们不用担心，今天我会去安排。”
宿舍的确是个不小的问题，很久以前李青就在想等有钱了修一个大型小区，专门给公司的人提供住宿，而且可以用于奖励公司有功人员，现在他又不缺钱，干脆先买一套小区得了！
“boos”王志彪看着李青欲言又止，他们公司哪有宿舍？他作为总经理都不知道！
“我知道。”李青摆摆手示意他放心。
实习生不管是对于发展中公司来讲还是对于大型集团来讲都很重要。因为实习生的具有非常巨大的发展潜力。人家都说应届生是一张白纸，那么实习生就是白纸之前的原材料。他们更具有可塑性以及发展的潜力，毫无疑问企业甚至社会的未来是他们的。所以，企业都需要这样的新鲜血液，李青当然也明白！
再者，招聘实习生对于企业而言会是是很好的口碑效应。当实习生实习完一段时间回到学校，他们会将在本公司实习的情况和学校的同学、老师、朋友分享，那么本公司的情况将会暴露无疑。
在学校拥有良好口碑的公司在应届生招聘过程中是会很顺利的，人家说 21 世纪什么最贵？人才？那人才从哪里来？当然是学校。所以这不难理解为什么阿里、腾逊这样的公司很会在意校招这个环节。
而且实习生能够促进团队年轻化，现在的银星集团年轻人很少，技术人员基本上都是三十岁往上，李青看过公司员工资料，发现行政人员年龄也不小，这对于公司不是个好事情，所以给公司注入新鲜血液很重要！而且这影响是双方面的，实习生也能给银星团队带来很多新鲜的东西。除了新的思维、新的观点等以外，年轻本来就是非常具有感染力的事情！
有一句话是这么说的，从实习生培养起来的员工对企业更忠诚。李青相信以他们公司的未来，只要真心有想找工作的，等他们毕业后都会选择留下！
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(本章完)
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