第190章 指定人物技能（五更）（2/3）
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果然如此，系统技能指定人物学习了之后，对自己感恩戴德，不用检测也知道忠心度绝对是百分之百。
系统出品果然不凡！
陈宇大喜，而之前的想法也是对的。
他一个人的力量不够，就算学会了光刻机每个行业的顶级知识，也不是轻易就能研发出顶级光刻机的。
人力有时穷！
这个道理陈宇早就知道，所以才没有急着兑换各种光刻机方面的专业知识。
但自从系统升级后，看到那个能对指定人物使用技能这个能力，他就瞬间找到了方向！
只要把相关公司的技术人员培养到顶级，他们针对自己的专业，自然有更高的效率在短时间内做到最好。
就像液晶显示屏一样，腾正发是这方面的专业人员，陈宇拥有宗师级的理论，只要正确指导，腾正发和他的团队短时间内就研发出了碾压三兴平果的折叠屏技术！
现在光刻机也是同理，陈宇根本不需要方方面面都去操心，他只要把每个软硬件、甚至小零件都用得着的技术人员和培养一个就够了！
“徐洪勇，别急着展露你全部能力，一点点来，给人一种慢慢进步的感觉。”
陈宇看着徐洪勇吩咐道。
“明白了，陈先生！”
徐洪勇低眉顺眼的回答，除了比之前多出的恭敬，外表丝毫看不出什么异样。
陈宇又兑换了一个微电子专业高级水平给徐洪勇学习，学完之后便吩咐道：
“你把周淑梅叫进来。”
“好的，陈先生稍等。”
徐洪勇说完，微微行一个礼，这才离开了房间。
很快，周淑梅也走了进来......
没有意外，当陈宇给周淑梅学习了两本高级的软件专业和光学专业后，周淑梅立即对陈宇感恩戴德起来。
之所以没有兑换宗师级，是因此陈宇明白这些专业的高级水平，已经足够研发出碾压国外的光刻机了。
当甘志勇带着十几个骨干高管进来之后，陈宇便开始询问这些人负责项目，然后一个个单独‘谈话’。
就算只学习高级，一个人也要五百积分，一百个人就是五万积分。
甘志勇刚刚可是说过，光刻机涉及的公司或者技术人员，要几百个。
陈宇现在的积分也不过是十万零三千，根本无法给这些人每人一个高级...
想清楚了这一点，陈宇顿时有些无语：没想到十万积分也不够用....
他还想攒着看多少能提升到高级、然后看看高级后，系统能发生什么改变呢...
系统的最牛的就是陈宇对指定人物学习技能，不用面对面，只要打电话也行。
只要甘志勇等人帮忙确定后，陈宇就开始询问专业技能，并且针对性的选择技能给他们。
好在随着学习的技能越来越多，他对光刻机这方面的知识就越来越高，知道哪些东西只需要中级就能搞定。
再后来，陈宇还能安排获得高级技能的人同时负责好几个项目的研发，这样又能少培养很多人。
比如零部件生产，一个高级的机械知识，其实已经能负责大部分的零件生产了。
而最终确定的人数，已经不到五十个了。
除了总监甘志勇被陈宇额外照顾，给了他两个宗师级的机械物理和算法，还有软件和光学、电子、微电子等专业的高级。
因
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