第二四八章 老本行（2/3）
源，可遇而不可求。
李戴的脸上却是隐约浮现出一股冷笑，冷笑当中甚至还带着一种轻微的嘲讽。
“那些天真的家伙，难道真的以为是自己的训练水平有很大的提升么？如果他们真有那个本事的话，早就崭露头角了，还用沦落到我的训练中心里？”李戴默默的摇了摇头，思想已然进入到系统当中，看着团队金字塔上面空出来的位置。
选择跳槽的那些教练都是李戴比较早的一批员工，当时李戴的训练中心才刚刚开张没多久，要资金没资金，要名气没名气，根本就不可能雇的起高水平的体能教练，所以只能招聘那些能力普普通通的人，像是克里斯-佩顿的履历已经是其中的佼佼者了。
所谓一分钱一分货，没本事的教练，工钱自然也便宜。再加上聘用一些兼职，李戴的人力资源成本一直不算高。
至于教练的训练效果，李戴也一点儿都不担心，之前都是李戴亲自安排好训练方案，然后由其他教练负责日常的训练工作。侦测器的存在让李戴清楚的知道每个人的缺点，从而制定出针对性的训练方案，其他教练只要按照方案执行训练就可以了。
而自从得到团队金字塔后，李戴就更不担心训练效果了，团队金字塔让李戴手下的教练们也都享有的加成的训练效果，将他们从一群弱鸡教练变成了精英教练。如果没有团队金字塔的话，他们依旧是一批水平很一般的教练。
就比如那个被铁人训练中心挖走的琼斯，以他的真实水平只能在健身房里教教普通人，然而李戴给他在团队金字塔里安排了一流教练的位置，这使得他获得了一流教练的训练加成，要知道当年李戴还是一流教练的时候，可是有能力执教国家队的。一个健身房教练和一个国家队教练之间，水平当然是天差地别。
也正是因为团队金字塔的作用，琼斯才会觉得自己的训练水平大幅度的增加。这也给了其他人一种错觉，认为琼斯是一个年轻有为的优秀教练。
李戴相信，如果没有团队金字塔加成的话，那些跳槽的教练必然会被打回原形。如果他们真的是那种很有天赋的教练，当年也不可能到李戴这里打工，恐怕早就做出一番成就了。
驾驶座上的布雷克却没有理会李戴的迷之自信。他继续驾驶汽车，同时开口说道：“招募人手的事情是急不来的，但是我们之前接了一些体能训练的客户，都是有关海滩救生员招聘的。这种应付考试性质的体能训练时间段，利润高，但是很考验口碑，如果我们某一年没有做好的话，以后很难再接到这样的生意。”
“是啊，又要到夏天了，海滩上又会爆满了。”李戴看了看外面的天空。
布雷克则继续说道：“去年的时候，我们小规模的开设了海滩救生员的体能培训的课程，效果还不错，很多人都通过了海滩救生员考核时候体能测试的项目，当时是琼斯来主要负责这件事。琼斯是第一个被铁人训练中心挖走的，同时还带走了几个客户，这让我们很被动。”
美国青年人所热衷的工作当中，海滩救生员常年的排在前十。试想一下天天待在沙滩上，面朝大海，享受着阳光与海风，还有很多性感热辣的比基尼小姐姐和大胸八块腹肌的健壮小哥哥，闲着没事开着摩托艇在海边兜一圈，日子过的就像度假一样，度假的同时还能领到一份很不错的薪水，这样的生活，对于年轻人来说不要太诱惑？甚至很多美国的影视公司为了迎合年轻的观众，专门去拍摄一些海滩救生员有关的影片。
因此只要是海滩救生员的招聘，一定会引来大量的年轻人参加，热门的岗位必然是优中选优，美国有些地方海滩救生员录取率，甚至堪比国内的公务员考试。这也就催生了相关的培训行业，看看国内的公务员考试培训有多么火热，大体就能想象的到美国海滩救生员的考生培训也是
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