第六章 只缺一人（1/2）
在骑士队多次尝试引援失败后，自由市场上优质的自由球员也已经所剩无几，跟着忙活了大半个月的柯艾暂时把剩下的事情全部交给了费里和那两个助理经理，自己则先把精力全部投入到培养现有的球员中来。
七月底，骑士队先召集了新加入球队的几名新秀球员，考虑到格兰杰，埃利斯和大卫-李等三人的潜力都达到了87以上，柯艾决定先给这三人全部用上催熟剂。
成就商店里的加速成长卷轴分成了三档（常规物品中除了涉及球员健康和潜力的物品外其他的都不会那么贵）：
低级球员加速成长卷轴：提升目标球员的成长速度75%（仅限当赛季生效，能力总评达到潜力上限后自动失效。），售价20成就点。
中级球员加速成长卷轴：提升目标球员的成长速度150%（仅限当赛季生效，能力总评达到潜力上限后自动失效。），售价40成就点。
高级球员加速成长卷轴：提升目标球员的成长速度300%（仅限当赛季生效，能力总评达到潜力上限后自动失效。），售价80成就点。
根据系统的奖励机制，每为球队签下一名全明星潜质（潜力85+）的新秀都可以奖励10点成就，所以目前柯艾的成就点早就突破了500大关，不过要购买三张高级球员加速成长卷轴还是得花费他接近一半的存款。
“丫的拼了，希望这三位都别让我失望才好。”
看着账面上仅剩的288点成就柯艾也忍不住一阵肉疼。
在用完催熟剂之后柯艾又耐心地指导起菜鸟们的投篮训练，借助投篮训练能力满值后的延展技能，这五人的投篮姿势评价也出现在了柯艾的眼前。
格兰杰的出手很快，准度也还算可以，只是他的蓄势动作太过明显，很容易被对手找到出手规律。
埃利斯和拜纳姆都是运球后的投篮姿势比较舒展，接球跳投的问题都比较大，无论是命中率还是稳定性都很不理想。
大卫-李作为内线球员投篮方面问题不大，柯艾直接让之前专门训练姚明的锡伯杜来负责指导他的内线技术。
莱恩-戈麦斯的技术基本已经定型，在多方面的观察后，柯艾只能让他尽力改掉一些投篮时的坏习惯。
自从柯艾为这五人一一列出针对性的训练计划后，从7月底到8月初份整个训练场都成了这些新秀们的天下。
在锡伯杜等三位助教的敦促下，连一向只会突破的埃利斯都老老实实的练起了无球跑位和定点跳投，毕竟他们都是柯艾选中的球员，对于引路人的要求大家都选择了力争做到最好。
“汤姆、迈克（布朗）还有罗德（斯特里克兰），这里可就交给你们了，等到今年的夏季联赛再考察他们实战中的问题。”
扔下了这句话后柯艾就起身前往了总经理办公室，这几天新秀们的训练都已经步入正轨，面对即将开启的转会窗口他和费里还有很多事要做。
“柯艾，你终于来了看看这个吧。”
一到费里这里柯艾先接到了一份资料。
“在昨天我们第二次接触了目前转会市场上最优秀的球员——拉里-休斯，目前我们的5年5800万报价已经被印第安纳步行者的6100万压过，费里先生正在考虑是否继续加价。”
看到柯艾似乎对此不感兴趣，费里的助手兰斯-布兰科斯干脆直接自顾自的说起了目前的情况。
“还好我来的及时，丹尼快撤回报价，让拉里-伯德和华盛顿人继续争下去吧。”
听到柯艾的话费里很是诧异：“拉里-休斯不就是我们现在缺少的后场球员吗？资料上说了他上赛季场均可以拿下22分6篮板5助攻，而且还以2.9次抢断加冕了上赛季的抢断王入选了防守一阵！……”
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