第四百一十七章 怎么选进来的?（2/2）
工吧？”
龙二很笃定地说，虽然她也没有怎么跟孔阙接触过，但是看到孔阙在公司的一些列举措，她基本上能够判断出这是一个怎样的人，这是一个在公事上非常严肃，甚至是严厉的人。
他提出重入轮回的制度，恐怕并不是为了造福不适应的员工，而是为了剔除那些不负责的员工。
这个制度表面上是一个福利制度，但是本质上，恐怕是一个淘汰制度……
“那么，阿梦，你认为孔阙是为了哪一些员工，所以提出了这样的提案呢？”
对于龙二的猜测，姜若兰点了点头，但是并没有直接告诉她答案。
“虽然不知道公司为什么会选择那样的员工进入公司，但是我想……孔阙最开始提出那个提案，是因为一部分员工完成任务的时候，总是不尽心，也不尽力，打着各种各样的小算盘，实际上已经危害到了公司的对外形象，甚至对一部分员工的工作态度产生了不良影响……孔阙在反复权衡之后，决定通过这样的方式给那些员工安排后路？”
虽然公司在进行培训的时候，会将公司的历史，还有执行任务时需要注意的种种事项都讲清楚，让员工能够在接受培训的过程中，建立起对自己工作价值的认知，也明白公司是要对万千位面的健康发展负责任的……但是……恐怕并不是每一个员工都会将那些东西当一回事……
总有一部分员工，他们会觉得工作就是工作，给工资的工作就是好工作，工作本身就是为了他们自己的好处，比如说变强，比如说让他们能够获取一些之前无法获取的利益，或者能力，比如说在任务位面做个人物，满足自己一直以来无法满足的愿望？
更有甚者……恐怕还会有一点点被害妄想症，觉得公司之所以这样安排，就是为了让他们做公司的棋子……
这样的人和事在任何地方都不会少，在万千位面不少见，在公司自然也不少见……
只是龙二有一个困惑，这样的人是怎么进入公司的？
“阿梦，你的猜测是完全正确的，至于这样一些员工为什么会进入公司，鲁二，你大概清楚一点吧？”
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