第34章 遗迹介绍（2/3）
的圣地，不然你以为你那越山村能达到这样的房价？”
“嘿嘿，”苏洵傻笑了一声，“那我来这里不是亏了？”
“你小子！”
看到赵海波有些生气，苏洵马上认怂道：“开玩笑，开玩笑。那我的工作是被分配到哪里呢？”
“嗯，你现在被分配在杭市，任杭市灵能局第二大队大队长。”
苏洵一听自己的职位，心中吃惊，“赵局，我只是测试灵能等级为b，至于真正的战斗力可没测过啊。就光凭灵能等级定职位吗？”
赵海波听后沉吟了一下，有些沉重地点点头说：“目前来说就是这样规定的，原因有三。
一、因为灵能刚刚复苏，国家也没有合适的测试、评定战技装置。
遗迹里的资料倒是有记载各级战技的标准，不过没有成品，所以国家目前还在研发赶制，预计一年内对所有在编的灵能者测试战技。
二、目前国内灵能案件开始频发，每个市级地区，每个月都会发生那么一两起，有的影响大，有的影响小，有的是意外，有的却是不法分子在作祟。
现在的不法灵能者还在试探当中，等他们的野心越来越大时，所造成的危害也将越来越大。所以国家现在必须组织力量去管理的，控制，减少案件的发生。
所以也没时间给每一位灵能者测试实际的战力，你要说各地的灵能局是仓促组织的也没错。
三、灵能者的数量是在以一定的速度增长的。更麻烦的是，新生的灵能者不是从e级慢慢增长，而是在短短2个月的时间内，体内的灵能会迅速增长到一个临界点。之后，才变回慢慢增长的速度。
而这个临界点会根据个人的体质不同而不同，也就是说，新生的灵能者在2个月后，有些还是e级，有些可能已经成为a级灵能者了。
这就给社会的稳定带来太多的不确定性。所以我们现在虽然很多方面还不完善，但也不得不赶鸭子上架，把支架先树立起来，以后再慢慢补了。”
“原来如此，那我虽然是灵能者，但我没有带领队伍的经验，管理不好队伍怎么办。”
（本章未完，请翻页）
“这个你不用担心，首先你们杭市灵能局的局长就不是灵能者，但他原先也是市政高官，经验丰富，管理好队伍绝对没问题。江省的其他分局的也都是这样的情况。
不过苏洵我要提醒你，你切不可轻看我们这些普通人身份的领导。不说别的，就光说我们管理的经验，和对体质规则的熟悉程度就都比你们丰富得多。
而且我们身为公务人员，组织的纪律是一定要遵守的。”
“这个我明白，一切服从领导安排。”苏洵上道地说。
“诶～”赵海波笑着，摇摇手说，“灵能是个新兴事物，我们政府也在摸石头过河，哪能一切听从我们安排。
你们有想法，有意见都拿出桌面上讨论讨论，大家一起学习，一起进步，绝不可官僚主义，我也是这么下面的人交代的。
你们灵能者才是我们唐国的未来，所以苏洵，你要遵守唐国的规则，但同样，不要被规则压坏。希望你能明白。”
这样的话不是一般的官员能讲出来的，需要极高的政治智慧和远见，苏洵顿时对赵海波另眼相看起来。
“谢谢赵局的提醒，你们是我的前辈，我会把握好尺度的。”
“好，好啊。说了这么多，我也看得出来你是聪明的孩子。我刚刚也问过办公室了，你在杭市的新房是在市中心的碧波云港，离局里大概15分钟的路程，这样来回也方便。
不过接下来的两个月内，你也会比较辛苦。因为你不仅要出任务，还要接受培训，包括如何在执法中辨别事物的优先次序，控制财产损
本章未完，请翻下一页继续阅读.........