第93章 划船休闲（1/2）
马董听说许乐安只是想将郑宝松调整为普通经理倒没拒绝。
正所谓留得青山在不怕没柴烧，或许他还幻想着郑宝松能东山再起呢。
然而许乐安可没打算放过对方。
她实在不喜欢郑宝松，既然打了蛇就一定要打死！可不会给对方反咬一口的机会。
在自己的职权范围内，吕文哲被直接提拔为总经理特别助理，帮着管理公司日常事务的同时，交待给他的第一件任务就是狠抓公司的作风建设。
郑宝松的事直接被写进了公司的正式文件中，并且当成负面典型下发全公司进行批判。郑宝松听说时已经来到公司门口，险些没气死过去。之后他又惊又羞地马上调头回家，随后就送来了辞职信。
这还上什么班？
他的脸皮虽然挺厚，但还没到彻底不要脸的程度。
走了郑总，相应的工作顿时都压在了许乐安的身上。
尽管有吕文哲帮忙，但他毕竟根基还浅，很多事情都难以放开拳脚。
所以暂时只能靠许乐安自己硬撑着。
她需要撑到看清下面的人，可以将工作渐渐分给可靠的人，同时等吕文哲慢慢成长起来。
于是这段日子算是忙了个脚不沾地，每天回到家都是倒头就睡，连梦都不做。
“安安没必要太紧着自己吧？”宁书闲见她眼圈都有些青了，心疼地劝说道。
“没办法啊，顶过这段时间就好了。”许乐安叹息着说道。
最近公司的主要调整就是把规矩重新立起来。
这方面其实很不好着手，但又不得不干。
不好着手的原因在于公司效益不好，不涨工资还抓规矩员工很容易生出抗拒心理。
虽然许乐安已经放柔了手段，没搞罚款一类的事情，可下面的抵触还是有些大。
之所以不得不干，是因为很多小山头都有将个人利益置于公司之上的趋势。
如果再不管，公司的人心就彻底散了。
到时她难道还能将所有人都开掉再招一批？
真到这种地步，怕是再过五年许氏都缓不过来。
好在有郭明月在人事部门把控立规矩的进度，整体上公司各项规章的落实情况仍处在缓步推进之中。
“要不咱们划船去吧。”宁书贤兴致勃勃地说道。
此时他负责开车，两人都在向度假村赶。那边的官司终于和解了，贾总想趁公司账上资金比较充足来一波广告宣传。
如果效果比较好，度假村的会员数达标，或许就有短期内再开第二家的希望。
这次去度假村还是开会，许乐安最近时常在三个公司不停开会，人都麻木了。
“划船？上次那个水库？”许乐安有了些兴趣。
她抬起手腕，看着自己的金表陷入了某些美好的回忆中。
不说是不是套路，在刚捡到金表时她确实非常高兴。
她也不想绷紧自己，忙了不少天也该放松一回了。
反正工作干不完又不会死，抽出两三个小时问题不大。
“是啊！我上次就想划了，可惜下雨老板不让下水，怕出事故。”许书贤叹息道。
“你会划船吗？”许乐安好奇地问道。
“我不止会划，还会造！”宁书贤一脸高傲道。
“行行！你最厉害。那就划船呗，把贾总他们都带上？”许乐安随口问道。
“单纯的二人世界！”宁书贤强调道。
“好吗？总二人世界，我有些心虚啊！”许乐安想到了那只高智商的杰瑞，本能地有些抗拒。
“安安为什么要心虚呢？是怕我做什么吗？”宁书贤转头看她，目光澄澈到没有一丝
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