第235章 投名状（1/2）
从上午九点到下午四点半，方翰民当天放下手头的其他工作，一直待在试验一组，观察重氮化反应的试验过程，从头至尾，他没发现试验操作上的不当之处，得到的结果却仍不理想。
前两天跟郭鹏交流时，方翰民也认为问题可能出在原料上，今天的结果出来后，他更坚定了自己的看法，第二天，他让郭鹏把使用的原料提高一个等级，再在相同条件下进行试验，取得的结果接近预期。
快要下班时，方翰民把昨天在试验过程中发牢骚的那位年轻人叫到一旁了解情况，当他得知对方的姓名时，上下打量一番，略感差异地问：“你就是唐剑？”
得到肯定回答后，方翰民询问对方怎么知道重氮化反应的问题出在原料上，唐剑跟他分析的原因几乎完全一致，这让方翰民对面前这位年轻人的理论水平另眼相看，想起自己在前世的本科阶段，正好跟唐剑就读于同一所985高校，说起来他跟唐剑还是校友，不免感到几分亲切，但他当然不可能提及那个不为人知的秘密，只好用官腔鼓励：“在试验一组好好干，遇到问题勤动脑筋，多为课题组出注意。”
自那以后，方翰民每次到试验一组，都会找机会主动跟唐剑交流一番。两个多月前的一天，因为早就发现郭鹏私自往外转让仿制药生产技术，方翰民在决定不让郭鹏兼任试验一组课题组长的同时，他把唐剑找来自己办公室，让唐剑接替郭鹏，担任试验一组课题组长。
唐剑大学毕业参加工作才四年多时间，突然天降大任于斯人，他不仅没有一点思想准备，而且对自己的业务能力也不太自信，“方厂长，你让我当课题组长，能行吗？”
“有什么不行的？我已经观察你一段时间了，我认为你完全可以胜任这项工作。”
“可是，我既没有单独承担过科研任务，也不懂科研管理，我怕自己干不好呀。”
突然被推上一个新岗位，谁也有个适应过程，方翰民理解唐剑此刻的心情，他宽慰道：“没有人天生就会做这些工作，你跟随课题组参与了第一个仿制药的开发，已经见识过科研试验的实施程序和课题组日常管理，通过这段时间对你的了解，你具有比较扎实的理论基础，我觉得你可以当好课题组长。开始阶段也许感觉杂乱无章，但我相信你很快就会摸出门道，无论遇到什么问题，我可以随时帮你解决。”
“可是，组里还有比我年龄大的科技人员，他们对这样的人事安排，会不会有意见呢？”
“谁适合当课题组长，我自有衡量标准，这件事不能搞论资排辈，任何人都可以保留自己的意见，但是，不管是谁，如果因为对人事安排有意见，就消极怠工，不配合新组长的工作，我马上就让他回生产一线。”
第二天上午件推到一边，一本正经地说：“郭鹏，咱俩既是同龄人，又是多年的同事，没想到你这么不识好人心。不让你兼任课题组长，让你专心搞行政管理，这是为你减轻工作压力，你却倒打一耙，让我说什么好呢？”
郭鹏根本听不进这些冠冕堂皇的话，“行啦，你什么也别说了，事到如今，我想辞职，请你批准吧。”
虽然郭鹏做了损害红星制药厂利益的事，但事情已经过去，作为厂长和同事，面对他的辞职，方翰民口头上的挽留还是要有的，“辞职不是小事，跟你家属商量好了吗？对工作有什么不满意的地方，或者对我有意见，你提出来，我可以改进嘛，为啥非要辞职呢？劝你收回辞职申请，三思而行。”
郭鹏跟方圆公司已有约定，那边希望他尽快过去，别说方翰民的话全是虚情假意，到了这个份上，就算方翰民真心实意挽留，他也不可能回心转意，“方厂长，谢谢你的提醒，不过我已经征得家人同意，这件事没啥好说的，我早就考虑清楚了。”
“这么说来，没有挽
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