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第一八四七 领导说话有水平(1/2)

第一八四七领导说话有水平

虽然吴昊已经成为滨海的实际掌门人,但王可万并没有如年轻的时候那样,急于站队,而是把心思用在了工作上。

当然了,对吴昊也好,宋宁也罢,那份下级对上级的尊重,就不用说了,而且不管什么事儿,办得是中规中矩的,不前不后。比如宋宁到滨海来任职,当这个市委书记后,王可万并没有如那些急于站队的人那样,争着抢着上门表态献忠,也没有如一些其它的官员视而不见,而是在沉静下来之后,大约在宋宁到滨海任市委书记二个半月左右的时候,找了一个机会,向市委书记汇报了一下中山区的工作。

这也是宋宁最终选定王可万任市委常委秘书长的一个主要原因。因为他是主动向自己汇报的这些领导中,资格最老的。

宋宁找自己谈完之后,回到区里,王可万还是在当天临下班之前,给吴昊打了个电话,主动的请求,晚上要汇报一下工作。

王可万找自己汇报工作,是吴昊的意料之中。

对于王的心态,赵本水分析的比较透。

“可万的这个区长,还是很有特点的,他的做派,与西方技术官员很相似。”

在此之前,赵本水特意给吴昊介绍一下西方官场上的一些特点,他们把官员分为政务型官员和业务型官员。按着西方的体制,政务型官员通过选举上台,比如总统,就是这样,可以通过弹劾被罢免。

但对于那些业务型官员,不用通过选举,可以通过考核上台,同样通过考核罢免。

而且,通过选举上来的政务型官员和执政党共进退,但业务型官员,是不会因为政党轮替而下台。政务型官员依据执政党执政纲领确定其所负责机构的国家政策、地方政策。业务型官员首先不能从属某个政党,其工作陈职责是保证其所负责的机构正常运转。业务型官员为文官公务员系统成员。相对于政治系统中的政务型官员,业务型官员在政治上必须保持中立,任期不由选举和党派转换所影响。

正是因为赵本水的分析,吴昊猜测到,这个王可万一定会来找自己汇报工作的,借此来抵销宋宁的封官许愿,继续保持着自己中立的立场。

不过,这样也很好,符合吴昊用人的原则。

只要是真真正正能做点事儿的,就算不是一个圈子里的也无所谓。

吴昊下班之后,特意在办公室里等着王可万。

“……感谢吴市长给我这次机会……”

见面之后,王可万主动的把话引向正题说道。

“可万秘书长,你这一次进常委,要说感谢,还是应该感谢宋宁书记,不瞒你说,是宋宁书记在常委会上主动提出让你担任如此重要的秘书长位置的。”吴昊赶紧打断他的话说道。

“吴市长,谁提名是重要,但您的认可,更加的重要。我知道您是一位注重实干的市长,所以,我要把自己的精力全部用在工作中。用工作来回报市长您的关切。”王可万说道。

这几句话,说的比较有水平。

一个是告诉吴昊,我知道滨海谁是老大,如果得不到您的认可,就算有人提名,也不可能上位的;二是暗示吴昊,我并没有站队,没站市长您的队,也没站书记的队;三是我把精力都用在了实际的工作上了,不屑搞那些没有用的。

话不多,但内涵足够丰富,这也是王可万的水平,文化不高,没上过大学,但水平不差(当然,虽然没有上过正规的大学,但学历不差,党校本科毕业)。

“滨海需要的就是如你这样脚踏实地的干部。我不大赞成圈子文化,但没办法,我只是个小市长,想彻底的根除,那是不可能的,但我更注重那些实干的干部。我知道你是从农村出来的,在这一点上,我们还是有很多相似的地方的,朴实,
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