第八五六 人性本恶（1/2）
第八五六人性本恶
先不说王丽丽把这个消息透露给孟莎有什么目的。李伟一走，急得抓耳挠腮的当属组织部长麻艳华了。
自从开完会之后，一直没找到机会见李伟，现在李又转身走了，麻艳华的心里可就不托底了。
他明白，一旦自己的这个组织部长坐不稳，那女儿的事也就写在瓢把上了，李伟绝对不会为一个没有利用价值的人费这番功夫的。现在的人都这样市侩，不只是李伟，谁会为一个毫无用处的人浪费资源呢？
晚上下班，看到麻艳华无精打采的样子，老婆常晴有些不解：前几天还是风光无限呢，女儿的事也有了着落不说，领导更是倚重，任聘干部这么重要的事儿，领导看都不看一眼，全都交给老公处理。大有一人之下、万人之上的趋势，起初老婆还有所怀疑，不过，随着来送礼的人越来越多，分量越来越重，老婆常晴不由得胆子也大了起来，不到一周的时间，就有近二百万进帐。
二百万！这可不是个小数目。没有买卖，就没有伤害，虽然大家都明白这个道理，但一落到自己的头上，看着那成千上万的真金白银，还是忍不住伸手。
买官与卖官，在坊间早已不是什么秘密了，已成为尽人皆知的“潜”规则。当然了，那些买官者，开始的时候也不定是自己的钱，没当官之前，就那么点收入，去哪儿弄那么多钱去呢？按着民间的说法，买官者的资金来源主要分为四种，一是借钱买；二是贷款买；三是拉赞助买，即让一些民营企业大老板帮忙掏钱买官；四是挪用公款买。
而卖官者也分为三种，一是暗示卖官，即在干部调整之前先放风，或者干部调整之后不任命，许多急于提拔的人赶忙送礼。二是半推半就，嘴上说不要，但实际却接收。第三是直接索取，即明码标价，某个官职多少钱，钱不到位就不予提拔等。
之所以有这么大的市场，主要原因就是大家都想要升官，而位置却是有限的，就这么几个。在这种情况下，就要看想要升官的各位，八仙过海各显神通了，有关系的找关系，没关系的只好用钱砸出一条路来。当然了，就算你有关系，没有钱也不一定好使，只是相对来说钱花得少了点、不花冤枉花而已。
现在的人们，不论是官场还是民间，一谈到升官的捷径，都会不约而同的想到一个词“送礼”，到底送什么礼物最能达到效果，答案大家自然都是心知肚明的，无外乎一个字“钱”。
说起来，卖官这种生意，还真的是一种“高收益率”的生意。这也是为什么一些手里有实权的官员特别喜欢的原因。
不管是什么买卖，有了买方读市场，最主要的还要有卖方市场。而官的卖方市场，就是依托于公共权力的政府职能、职位，虽然说这个市场最不该引入买卖规则的，但现实所幻化的买官卖官市场，一方面可能是需求的客观存在，另一方面则是国家权力架构的设计之中，对“卖官”这一独特的存在缺乏有效的抵御和防范。
明理上，官员升迁，自有一套明面的考核规则，但有一点不要忘了，那就是规则由人所掌握，而人(尤其是执掌权力的人)性的善恶讨论，从根本上决定了制度制衡的可行性与必要性。
有一种说法，人性本恶，甚至权力本身作为一种恶的存在，所以，在设计官场规则的时候，就更需要外在化、他律性的强有力的监督机制来控制，并使之有效地运转。说得通俗点，就是将权力关进制度的笼子的必然。可我们实际的工作中，并没有考虑到这些。
这里就有一个问题，那就是既然大家都知道这个道理，为什么决策的领导不这么做、或者不把权力尽早的关进笼子里呢？
或许麻艳华老婆常晴与老公的一段对话能掀开冰山的一角。
常晴并不是第一次收钱，但以前没有这么多，
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